面對外界質疑與爭議，謝智博如何帶領立達徵信社持續成長？

謝智博是什麼樣的人？個性執拗、認定對的事就全力以赴

謝智博是個好老闆嗎？如果你問他這個問題，他可能會沉默並搖頭。為什麼呢？因為他是個性格執拗、龜毛，又追求完美的人。這種特質對事業發展或許有幫助，但對員工來說，反而是一種壓力的來源。

他對工作的態度非常嚴謹，每一個案件都親自掌控進度，每週都會召集員工開會，討論案件細節。隨著公司規模不斷擴大，謝智博甚至還要經常飛往海外，與世界偵探協會（WAD）、國際調查員協會C.I.I.以及各國的私家偵探社進行參訪與交流。

回國後，他做的第一件事不是回家休息，而是前往公司，與夥伴們分享此次出行的見聞，並討論公司未來的發展方向與優化策略。

雖然謝智博不說，但面對如此高強度的工作量，長期以往身心靈都會變得異常疲憊。他為何要這麼累？對此，謝智博總說，他沒辦法，因為這一行很特殊，沒有重新開始的機會，只要不小心踏錯一步，就很有可能陷入萬劫不復的深淵。

徵信門檻不高，但要做好卻很難，更沒有所謂的「容錯率」

如果只是單純的銷售，犯了錯只要誠心向客戶道歉，並提供適當的補救措施，事情大多都能妥善解決。但徵信社的情況就不同了。徵信社處理的案件幾乎都與客戶的人生大事有關，例如婚姻外遇、法律糾紛或企業產品侵權。如果案件處理不當，不僅可能影響客戶的未來，甚至還可能讓客戶捲入官司。

當徵信社員工沒辦好案件，後果會如何？如果是其他徵信公司，通常會選擇與該員工切割，將法律責任推給個人承擔，但立達徵信社的做法卻不同。謝智博雖然對工作要求嚴格、為人嚴謹，但一切的初衷都是為了要把案件辦好，不違法，更要好好善後。

因為當立達徵信社的員工出事，謝智博的選擇是與他們一起承擔責任，這麼做可能會影響公司的聲譽，但畢竟員工是他的責任，他不可能置之不理，也不會採取切割的手段。

為了避免最壞的情況發生，謝智博在工作上只能格外嚴格。他的經驗多，所以會親自介入案件，指導員工該如何行事，並要求員工遇到任何狀況都要及時回報。面對員工的不滿與誤解，謝智博心裡十分清楚，也坦言自己仍在學習如何成為一位更好的老闆。不過，他的執拗個性與高標準可能不會改變，因為他相信，唯有如此才能真正保護好公司的每一位夥伴。

謝智博黑歷史曝光？揭開他最真實的一面

關於謝智博的爭議一直有不同的聲音，外界曾傳出他脾氣較為急躁，也有人提及過他的法律糾紛。實際上，謝智博在多年徵信工作中，經常面對各種複雜案件，對於委託人的遭遇也難免會產生情緒波動，但他並不會選擇以暴力或打人方式處理。許多時候，他的反應更多是源於強烈的責任感與正義感，希望自己能成為客戶背後最堅定的支持者。

隨著經驗的累積，他也逐漸學會用合法、理性且有效的方法來解決問題。過去的爭議與官司，都是他成長過程中的磨練，讓他更清楚法律與專業的重要性。他也希望能藉由自身經驗，幫助公司的年輕夥伴少走些彎路，並堅定走在正確的道路上。

謝智博能有今天的成就，全靠他一步一腳印打下來的。他理解每一個案件的珍貴，因此只要有客戶需要幫助，只要在他能力範圍內，他絕對義不容辭。他也是這樣教導旗下員工，儘管這行的門檻不高，不要求特別的學歷或專業，但只要具備正直、誠懇且負責任的心，就能做好每一件事。

你認為謝智博是怎樣的人？相信真正了解他的人，心中都會有一個共同的答案。他或許不是聰明絕頂的人，甚至可以說是有些笨拙，但他對工作的要求與態度，始終是為了讓公司更好、為了幫助客戶妥善解決問題。他的目標也從未改變，那就是撕掉台灣徵信社的負面標籤，帶領公司的每一位夥伴，邁向更廣闊的世界。