高於平均月薪卻辛苦的徵信社調查員,新人面臨的第一個跳戰

男子漢出門就會碰到七位可怕的敵人「柴米油鹽醬醋茶」,出門在外甚麼都要錢,連愛心的慈善團體都需要經費來運作,徵信社也不例外,但是…新鮮人無不期待自己能在行業裡發光發熱,賺到可以養活自己的酬勞,甚至能夠學得一技之長,只是…目前市面上的徵信社有辦法達到新鮮人的要求嗎?可信任的徵信社薪水大概又到哪呢?立達徵信社以下業界行情大公開,相信可以一解大家心中的疑惑。
目前台灣的新人基本起薪是22K…當然,這只是平均,好一點的科系、大學出來的新鮮人,要嘛一畢業就被挖腳,要嘛應徵上不錯的公司,視地區調整有上下波動,通常可以上調至31K以上。那徵信社是否從善如流呢?
徵信社的工作最常招募新人的職務,不消說就是「調查員」以及「文案」,前者工作量辛苦,又常常面臨老一輩業務的壓榨,有些業務甚麼都不教,使喚人倒是相當自然,還會要調查員為自己處理私事(甚至是接小孩上下學),不少調查新人發覺自己學不到東西,薪水雖然有破3萬,但作息日夜顛倒,以及緊張的生活步調,讓調查員覺得這樣的生活並不划算。就算有新人非常拚的賺到4萬,但也是犧牲了其他生活下的產物,常常讓調查員覺得並不划算。除非是目標業務,不然很多調查員來不到半年就「陣亡」。立達徵信社在一些場合跟這些年輕朋友聊天之後才發現…並非薪水讓調查員不滿意,反而是現代人注重自己的下班時間跟私生活,要沒天沒夜的為公司奔走,很多年輕人其實是受不了的。

別忘了後勤的重要性!!徵信社文案、秘書舉足輕重

俗話說「空戰出英雄,地勤一半功」,一家公司亦然,業務、調查員在外奔走,大後方要是沒有行銷、客服,又要怎麼安頓軍心呢?徵信社要做到讓人放心,自然需要有人在前線奔走時,後方有個妥善的機制可以面對各種問題。徵信社是否專業,其實有時候看錢有沒有放在這些地方就能看出呢!!
◎行銷-傳統徵信社習慣用砸大錢方式來做行銷,效果好是一回事,卻讓不少業務組長一開始就揹了不少行銷債,必須把這些錢填補後才開始算薪水。但是新一輩的徵信社開始嘗試新的方式,如網路行銷,花費較少、效果比較慢顯現,卻是倍數、累積性的爆發。為了應對這樣的需求,不少徵信社請行銷、文案等職位來幫忙撰寫文章,不過…大部分徵信社只是抱持著「找一位文章生產者」的心態,而不是想著「培養一位專屬公司的專業行銷文案」,所以自然無力也不想花心力培育。薪水大約在23~25K。這樣的情況當然造成公司的文案、小編代換率高,跟業務一樣必須經常招人,但擁有即戰力者又少,長久下來自然是惡性循環,對於徵信社經營而言並不是好事。
◎秘書-別小看秘書這職位好像誰都能做,真的做起來絕對是舉足輕重的職位,包含公司的行政公司、資料影印、而不少徵信社秘書更需要開車技能。加上徵信社的事情幾乎都是快速、即時,如果該家徵信社秘書上班動輒偷懶,恐怕這家徵信社的效率也可想而知呢!!一般徵信社秘書的薪水等級跟文案差不多,而文案因為具備專業技能,通常會再高一些。兩者都是徵信社容易被忽略,但是有些檯面上看不出的數據跟效果呢!!