畢業潮將至,您…決定好接下來人生的方向嗎?徵信或許是不錯的考量

(發佈時間:2016-04-15 10:13:15)

轉眼間一年又快過了一半,對於上班族而言,大概是離年終又近了些、但對於即將成為社會新鮮人的大學生而言,最緊張的…無過於即將來臨的未來,確實…有部分的人針對未來很早就做規劃,無論是補習、考試,但不是每個人都那麼精打細算,還是有不少人相當茫然,男生可能先以當兵、考研究所面對;女性沒有兵役問題,同樣是準備國家考試或研究生,有點閒錢的學生,則乾脆先出去遊歷個一年,再思索未來要幹嘛。當然…也有不少人接受現實,早晚要面對…找工作吧!!!
徵信社在職場或許不是最吃香的職業,但是不可諱言就是有一小塊穩定的市場,畢竟嚴格來說…很多朋友小時候就是福爾摩斯、金田一、近一點的柯南薰陶下長大。所以還是有固定一批的人每到了6~7月,就在徵信社阿宅、立達徵信官方粉絲團留言….
「請問你們有缺人嗎?」、「請問我現在XX歲,我可以做徵信社嗎?」、「我是女生,可以做徵信社業務嗎?」、「我現在就可以過去面試,請問你們在哪(天啊…)」
初生之犢不畏虎,這是年輕人的優勢,也是最大的特色,不過如果可以掌握「找徵信社工作」的方式,或許在面試過程中也更有自信,機率也更大些。進去該行也不會因為跟想像中落差太大而失望。以下幾點,立達徵信社分享給大家。
◎多投幾家,同時自己準備好履歷跟問題-新人沒有經驗的情況下,只能以態度、熱情來強調自己的優勢,而每家徵信社的待遇、特色也不一樣。加上徵信社是很重視個別化的行業,所以儘管是在大型徵信社,結果業務本身沒料,對於新人的未來發展也有很大的阻礙。不過要小心…徵信社就是會舌燦蓮花,不要被表面的話術給蒙騙,本身要把持住大原則。
◎福利待遇要問清楚-工作畢竟是為了賺錢,新人常因為害羞不敢問待遇跟福利,但是如果可以搭配升遷管道的詢問,會顯得該面試者很有企圖心,技巧性地詢問,更能保障自己的權利。
◎辦公室有沒有人在工作-就算徵信社外勤不在總公司上班,但至少行銷部門或是其他單位總要工作吧?求職者不妨連公司氣氛也考慮進去,如果工作時嚴肅、有紀律,但是彼此的相處親切、自然,那該家徵信社或許值得考慮,因為治軍嚴謹呢!

徵信公司要壯大,優質人手不可少

新一代的徵信社跟舊的徵信社有很大的差別,所以在投履歷上也不太一樣,徵信社歷來的員工代換率就不小,所以常常會看到徵信社三不五時就在徵人。老一輩的徵信社可說是「來者不拒」,反而你要應徵我們也不過度篩選,就選一個看起來還OK的人選進來。許多人可能覺得奇怪…這樣鬆散的篩選條件,要是選來的人不適合怎麼辦呢?答案是…反正徵信社都不太訓練,根本不用擔心有這種問題,做不來就自己辭職,跟徵信社本身沒甚麼關係。因為沒有花太多的成本…不過,這問題立達徵信社曾經有深入的思考過….徵信社的人材問題,其實不光跟新人的找徵信社工作方式有關,也跟徵信社本身篩選、訓練、審核機制的不足有很大的關係。徵信社歷來缺乏應有的尊重,跟其「不自重」有關,徵信社具備了應有的專業嗎?其專業可以成長嗎?可以連結到其他的專業嗎?這些都有賴徵信社從業員不斷的思考。
而一切的行業,無論是規劃再縝密、組織再嚴明,最後都免不了優秀、熱血新人的加入,也只有活血進入,才能促進公司的成長。所以…說了那麼多,立達徵信社還是張開雙臂,歡迎各方能人異士的加入,您的每一份貢獻,都可以讓彼此更加茁壯呢!!