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徵才即日開催,立達徵信招兵買馬


徵信社徵才

前幾天開始放暑假了,路上開始出現暑假閒晃的孩子,立達徵信社的外務調查員辦案結束後看到這樣的情況…心裡都是一陣羨慕,畢竟出社會後除了教師外…是沒有所謂的「寒暑假」,想休息、想請長假,除了自己很有本事外,就只能安排自己的特休了。孩子不趁著現在的時間盡情揮灑自己的假期,又要等到甚麼時候呢?
同樣的假期,大學生跟國小生恐怕是兩樣情了,後者已經在想要怎麼玩了…但是大四生的最後暑假就沒那麼輕鬆了,要就學、要深造、要就業…男生還要擔心當兵的問題。不管是哪一種,最後都不免要面對一個問題「我未來要選甚麼職業呢」?接著很多新鮮人會上網搜尋,最後找到立達徵信社來…..徵信社徵才需要甚麼樣的條件跟能力呢?
很多人想到徵信社就是抓猴、外遇、跟監,確實…這些都是常見的徵信社業務。不過各位不妨把徵信社想成更商務些的公司。我們需要擔心接案的成本問題。需要衡量公司運轉的資金、同時也要考慮夥伴的培養跟成長。公司要擴張…需要新人;公司哪邊的業務缺乏能手..同樣要招兵買馬。從這一點來看,徵信社跟其他行業沒甚麼兩樣,同樣是招募人手、運轉、成長。
不過,徵信社這一行這幾年徵才大概都會碰到以下問題:
◎良莠不齊的素質-不少大型公司徵才都會面試(甚至需要複試),甚至還有英文口試,種種規範就是為了篩選好的員工。但是徵信社不一樣,以往是黑白兩道兼收。素質不佳、操守更是堪慮。一間公司的好壞跟其員工息息相關。員工差…工作的效率自然不佳。新一代的徵信社也很想突破這樣的困境,但是徵信社的名聲普遍不佳,真正的頂尖高手通常不會考慮徵信社作為志業,缺乏新技巧跟新血的加入,只能不斷重複玩同樣的老把戲。也給人徵信社專業不佳的觀感。
◎訓練狀況不佳-這也跟前述問題息息相關,找來的員工素質不佳,訓練起來的效果自然是事倍功半。而徵信社是一個個案性質很強的職業。很多情況都沒有範本可言。無論在辦案、行銷上皆然。如果是一個只會按表操課的人,來徵信社工作大概會苦不堪言呢。
正因為徵信社碰到了上述的問題,所以亟需各方好手加入…您是不是心動了呢?或許您就是下一位徵信業界的新福爾摩斯,無論您對於專業辦案、設計、網路行銷、業務等有任何專長,立達徵信社都等著您加入我們的大家庭!!歡迎從各大人力銀行搜尋我們的職缺。

徵信社徵才

素質更勝經驗,須具備觀察、大膽、彈性的特質

「我完全沒有經驗…能夠勝任徵信社任務嗎」?這是很多新人的疑慮,確實,再強的高手,總也有剛入門的時候,但是總需要甚麼特質或專業吧?沒錯…當您問這個問題時,也開始有徵信社入門的架式了呢!!
如上所述,徵信社是一個個案性質很強的職業,所以如果是一個習慣照本宣科的工作者,恐怕反而會壞事。「觀察」就是徵信社很需要的能力,這裡的觀察不光是眼觀八方看看四周有沒有警察、監視器、針孔攝影機,也包含了察言觀色,以及判斷委託人或目標到底有沒有說謊……不要以為委託人就不會說謊。徵信社就是充斥著謊言的行業。目標會騙人、委託人也會騙人,如何從中挖掘真相,就有賴業務跟調查員的細緻觀察力跟蒐證了。
大膽-徵信社很注重時機,如果要衝進去抓姦時臨陣退縮,那恐怕大好機會就這樣溜走。其他像是驅車追趕、步行跟蹤,其刺激度也不下於《神鬼認證》。如果是一個唯唯諾諾,不敢大膽掌握時機者,恐怕就沒辦法勝任徵信社調查員了呢!!
開放的思考-徵信社面臨的案件時有大逆轉的可能,委託人拜託我們抓姦,結果是自己也跟別人暗通款曲。或是要求我們找人,但實際上是想找傳播妹,如果一開始就抱著成見,有時候反而會忽視了身邊委託人藏匿的真相。這也是徵信社成員最珍貴的要素-冷靜卻又抱持彈性開放的想法。
步調快,昨天才說要改成A方案,結果經過嘗試發現B方案更好,馬上轉換步調以B方案進行。很多新人對這樣的快節奏相當吃不消,頻頻詢問為什麼要這樣變換,我們只能說…要解決別人的問題本來就有很多方式,這不單在徵信社辦案上,更常套用在徵信社的行銷。徵信社,就是那麼彈性的職業。
看了上述徵信社徵才的介紹,不但沒有讓您心生退卻,反而進一步激起您的鬥志,讓您躍躍欲試嗎?立達徵信社在各大人力銀行的職務,等著您的加入。 徵信社徵才