哪一邊比較賺?徵信社內外職業的薪資差別

會選擇徵信社,一定是某種程度喜歡偵探故事,無論是偵探的大前輩-福爾摩斯,或是冒險犯難的亞森羅賓,或是年輕一輩比較熟識的金田一、柯南,無論偵探、推理的形式為何,進來的夥伴多多少少都有種對於未知謎題挖掘的狂熱,只是程度之差罷了。不過…有興趣是好事,但人要過活,終究要吃飯,不單客戶想找一間「可信賴的徵信社」。連新鮮人也想找一間「可信賴的徵信社」在裡面成長,但是…可信賴的徵信社起薪又是為何呢?立達徵信社以下跟各位朋友分享。
不管是不是新人,出來社會就要對薪資有基本的認識,通常不外乎以下幾點:
◎外勤會比內勤賺-畢竟如果是內勤行銷的話,無論是架設網頁、撰寫行銷文案,能拿的薪水就是固定薪資。好的徵信社會按表現給予獎金。不過基本上都有一定固定的量。
◎業務的賺錢機率會大的多-這也是不少人選擇做調查員,之後慢慢往上爬成為業務的原因,畢竟業務是扣掉成本後跟公司對半分,如果一次接的是大案子,甚至可以幾個月不工作都可以。
◎特殊專業則可以跳脫上述的論點-當然,專業能力可以克服上述說的問題,就像如果程式設計能力很強,有辦法接外快、甚至應邀去做資安顧問,那等級就不一樣了。同理,行銷文案要是強到大家都知道,那還怕別人不手捧重金來委託嗎?
依照上述的說法,內勤的行銷文案大約在23K~25K,優秀的文案可以拿到28K~32K。而程式等相關職務,起始從32~35K,隨著經驗跟概念日漸穩固,可以拉高到40K以上。
初階調查員則平均可以到30K以上,很拚的調查員則可以到5~60K,不過能做到這程度就真的是日以繼夜,通常也沒辦法顧到家庭、也失去了自己私生活的時光。而能力一旦符合業務的資格,接著就要面對業務能不能接案的挑戰了,好的徵信社如果提供的服務品質不錯,一般也敢在人員身上砸錢。成本反映在品質上,價碼當然不低,這也是一些規模較小的徵信社之所以收費沒有低到誇張的程度,要到那樣的水準,就是必須有這樣的開銷,不然怎麼成為受客戶信賴的徵信社呢?

起薪高還是低?徵信社適合新鮮人去嗎?

到底徵信社起薪算高還是低呢?或是這樣的起薪適合新鮮人嗎?這兩個問題,幾乎已經變成立達徵信社的考古題了呢。立達徵信社從一開始的詳細介紹,到後來幾乎都快變成答應SOP,足以見得民眾的頻繁詢問。因此,不如趁此機會跟大家一併介紹。
以調查員而言,徵信社的起薪不算低,如果就目前的平均薪資22K而言,30K以上的調查員薪水已經算高了,加上這是新人的價碼,單就數字而言的確是無可挑剔,但是…立達徵信社還是要提醒各位年輕朋友,除了薪水外,新人調查員也要注意:
◎風險-公司有沒有幫你們上課、或是教你們法律常識,避免新人觸法。薪資那麼高,有部分就是因為包含了「風險」呢!!
◎時數-不可諱言,年輕調查員一開始要處理的事情很多,有時候甚至要幫業務處理私事,加上颳風下雨都要跟,其實用時數來算並不算是相當划算,不過考慮到實習跟學習的部分,年輕的調查員當然得咬牙撐下去。
至於徵信社適合新鮮人嗎?每個人的個性、特質不同,很難一句話就總括,不過如果您有以下的特質,或許徵信社會蠻適合您的:
◎喜歡推敲真相,不挖掘出事情真實面貌就不痛快的人,那徵信社應該相當適合。
◎心性沉穩,不會被接觸的黑暗面、太快速得到的金錢給蒙蔽,那徵信社應該可以讓人學到許多東西。
◎沒有精神潔癖、但又不至於心術不正,徵信社有時會行於歧途,但目的都是為了探求真相,如果只是為了牟利,那很容易就讓自己走上異端,任何調查的過程都是為了「真相」,同時要知道底線,甚麼該做、甚麼不能做。